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胡世平在大红鹰娱乐手机版 全面从严治党工作视频会议上的讲话
 
浏览次数:626次 作者:大红鹰娱乐手机版 胡世平   日期:2018-3-31
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坚定信心 真抓实干 开拓创新
坚定不移推动全面从严治党向纵深发展

——大红鹰娱乐手机版 党委书记、董事长胡世平
(2018年3月28日)

同志们:
在全党、全国上下深入学习贯彻落实党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会、全国“两会”精神之际,今天我们在这里召开大红鹰娱乐手机版 全面从严治党工作视频会议,有着重大而深远的意义。会议的主要任务是总结和回顾过去一年管党治党、党风廉政建设、意识形态等方面的工作,分析当前的形势,部署今年全面从严治党的各项工作。等下,仕文同志还将作讲话,请大家一并抓好贯彻落实。下面,我代表大红鹰娱乐手机版 党委讲两点意见。
一、以强烈的政治使命和责任担当,注重抓实抓细抓准,大红鹰娱乐手机版 全面从严治党工作取得突破性进展
过去的2017年,面对千年一遇的盐改新形势,大红鹰娱乐手机版 党委深入学习贯彻党的十八届六中、七中全会、十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实省委第十四次党代会和全省国有企业党的建设工作会议精神,切实肩负起管党治党的政治责任,紧紧围绕集团生产经营中心工作,全面推进党的思想、组织、作风、意识形态和反腐倡廉建设,把全面从严治党的要求落到实处,取得了显著成效。党组织应对复杂局面的能力得到提升,党员干部作风明显改进尤其是基层一线党员服务意识明显增强,工作效率显著提高,企业风气持续向善向上,为积极应对盐业体制改革带来的挑战、推动年度主要经济指标完成、加快江盐集团转型发展提供有力的保证。
(一)强化政治引领,理论武装得到全面增强
一是深入学习贯彻党的十九大精神。集团党委及各级基层党组织坚持将学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务来抓。第一时间下发通知,组织收听收看十九大开幕式55场,学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、理论精髓。及早制定了学习宣传贯彻十九大精神的工作方案,开展了形式多样的学习贯彻工作,在学懂弄通做实上下功夫。召开党委中心组(扩大)学习会3次、专题研讨会1次,党支部专题学习研讨 66次。邀请党建专家汪玉奇作辅导报告,组织省国资委领导和大红鹰娱乐手机版 党委书记在全集团集中宣讲党的十九大精神各1次,参与听众达800余人。在江西盐业网开辟十九大学习专栏,刊登相关宣传报道30余篇。并积极开展“鼓足干劲,担当奉献,全力推进重点工作”主题实践活动,取得了显著效果。
二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。巩固和深化“两学一做”学习教育成果,按照中央和省委的通知要求,在广大党员干部中开展了推进“两学一做”学习教育常态化、制度化活动。制定并下发了实施方案,结合大红鹰娱乐手机版 党的建设工作会议进行了广泛动员部署,对方案进行了详细解读。认真做好动员部署、学、做、改等各个环节的工作。围绕“政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格”专题组织开展了4次集中学习研讨,强化问题导向,坚持边学边查边改,共查找、解决问题36个。
三是加大党员干部政治理论学习力度。健全完善了《江盐集团党委理论学习中心组学习规则》,配备了学习秘书。通过集中学习、个人自学、研讨交流等方式认真落实。全年共组织中心组集中学习10次,党委中心组(扩大)学习视频会2次。采取线上线下相结合方式加强党员日常学习教育。建立江盐党建纪检QQ群、微信群,61个支部微信学习群,及时把党的路线、方针、政策及习近平总书记系列讲话、重要党内文件的解读等推送至全员学习,组织集中观看了《将改革进行到底》、《巡视利剑》、《建军大业》等教育影片,通通过正面激励,反面警示,增强了党员干部的政治敏锐性。
通过强化党员思想政治教育,引导集团广大党员干部进一步增强“四个意识”。坚定“四个自信”,确保在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)强化压力传导,管党治党责任得到全面落实
一年来,集团党委切实增强管党治党主体责任意识,建立健全“承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的责任体系,推动管党治党责任的有效落实。年度工作会上,党委书记与各权属公司党组织书记签订《基层党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》、《意识形态工作责任书》各4份,明确书记全面从严治党“第一责任人”职责,严格落实“书记抓、抓书记”的要求,层层签订责任状,建立三级书记管党治党的责任体系,传导压力压实责任。抓好《党群工作要点》、《党建工作考核细则》等制定,党的建设工作会、党组织书记抓基层党建工作述职评议会等部署考核,党建工作调研、督导等落实。同时强化考核结果运用,与企业目标责任制考核挂钩,与领导人员评先选优、薪酬和奖惩任免挂钩,推动集团各级党组织书记履行全面从严治党职责。
(三)强化选人用人,企业领导班子队伍得到全面配强
为积极应对盐改和企业转型升级,一年来,集团党委把权属企业领导班子队伍建设摆在重中之重来抓,着力配齐配强。坚持正确的用人导向,先后对晶昊盐化、江盐华康领导班子进行大幅调整,把集团机关的核心骨干及从基层一线打拼上来的、有业绩、有闯劲的干部调整充实到重要子企业。并对12个市公司(樟树分公司)党政负责人进行了调整,实现了党组织书记、执行董事“一肩挑”。撤消了樟树分公司,与新余公司进行整合,领导职数从7个削减了到4个,使干部能上能下成为新常态。通过配齐配强企业领导班子,统一了思想,提振了信心,增强了凝聚力。2017年,盐业集团在盐改后销量和利润断崖式下跌的严峻形势下,取得了5016万元利润的良好成绩,完成省国资委年初下达的1600万元考核指标313.5%,固定资产投资6.8亿元,增长69.1%;年末总资产31.2亿元,增长8.3%。
(四)强化抓基层打基础,基层党建工作水平得到全面提升
集团党委从基层组织、基本队伍、基本制度等入手,在打牢基础、补齐短板、发挥作用上下功夫,全面落实省国资委党建工作落实年的各项重点任务。一是党的基层组织实现全覆盖。井冈绿宝完成了支委改选工作,选举了新的支部书记;强本科技公司党员与樟树分公司党员建立了联合党支部。向华速达公司派出了党建联络员,指导其开展党建工作。集团直属的12个基层党组织全部按要求完成换届。二是党建入章工作顺利完成。集团4个二级公司、14个三级公司全面实现了党建入章,并办理了备案。三是党组织隶属关系调整理顺取得了突破。按照省委办公厅印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》的通知要求,坚持谁出资、谁监管的原则,进贤盐业分公司党支部及鹰潭、萍乡、新余公司党总支4个先期试点单位实现了党组织整建制转移,取得实质性突破。今年初又有丰城盐业分公司党支部和景德镇公司党总支、赣州公司党委先后实现了整建制转移。四是党建工作力量得到加强。去年8月,新组建党委办公室,增设组织宣传部,单列纪检监察室,按要求配备了专职党务工作人员。五是党建工作经费得到保障。制定出台《江盐集团党建工作专项经费管理暂行办法》,在大红鹰娱乐手机版 预算中,增加了党建工作经费二级科目,按不少于上年度职工工资总0.5%的比例计提到位,专款专用,进一步落实党建工作经费保障。各二级公司也将党建工作经费落实到位。并规范了党费管理,将党费财务管理和业务管理分开。六是三会一课和党员领导干部双重组织生活制度得到落实。集团党委把落实“三会一课”和党员领导干部双重组织生活制度,列入今年“党建工作落实年”重点任务中,明确了责任人和完成时限,而且列为基层党组织书记年终述职的必述内容,与考核挂钩。集团党委还从去年清理收缴的党费中给每个支部拨付了一定的活动经费,保障党员活动日正常开展。规范了党支部开展主题党日的时间及主要内容,并组织各基层党支部开展了形式多样的主题党日活动。
(五)强化正风肃纪,党风廉政建设水平得到全面提高
集团党委聚焦主业主责,纪委认真履行监督责任,继续在反腐倡廉建设方面深耕细作,在制度建设、宣传教育、执纪监督等方面采取了一系列强有力的措施。一是进一步落实两个主体责任。层层签订了责任状,进一步完善了两个责任清单。形成党委书记负总责亲自抓,分管领导具体抓,其它班子成员“一岗双责”,一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的局面。组织召开党风廉政建设和反腐败工作视频会议,开展关于监督中央八项规定精神落实纠正“四风”工作实地调研工作,接受了省委巡视组的督导和省国资委的党内专项巡察。二是加大宣传力度,营造浓厚的氛围。开展了每年一次党风廉政建设宣传月活动,召开一次党风廉政建设座谈会,开展一次反腐倡廉警示教育活动。三是加大执纪监督力度。在省属国有企业中创造性实施派驻片区纪检组,实现派驻全覆盖,确保监督无盲区。常态化运用好监督执纪“四种形态”,加大执纪审查力度。
(六)强化党建带团、工、妇建,企业凝聚力得到全面增强
推进全面从严治党工作,需要凝聚工会、共青团、妇联等方方面面的力量。去年,大红鹰娱乐手机版 团委完成了换,选举产生了江盐股份第一届团委,注入了新鲜血液,并在各自岗位上发挥着生力军的作用。召开职代会改选了职工董事和职工监事,完成了集团机关工会委员会的增选,把一些热爱工会工作、年轻有为的中坚力量充实到工会班子中来,进一步促进工会作用的发挥。进一步推进了厂务公开、企务公务、党务公开,保障了员工的知情权和参与权。出台了《江西省盐业集团股份有限公司机关工会兴趣小组管理办法》,组建机关瑜伽、太极、摄影、户外拓展等兴趣小组,开展了“三八妇女节登山”、“五四青年节座谈会”主题活动和机关员工户外健步走活动,组队参加江西产业乒乓球比赛、“江中杯”全省国资系统大型群众歌咏比赛,进一步增强了团队的凝聚力和向心力,为企业营造了和谐稳定的发展环境。
(七)强化宣传舆论引导,意识形态工作得到全面掌控
牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权,严格落实意识形态工作主体责任,做到守土有责、守土尽责,做好稳预期、稳思想、稳人心工作。成立了大红鹰娱乐手机版 意识形态工作领导小组。把意识形态工作纳入党建工作责任制,与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定了《江盐集团关于意识形态工作责任制实施细则》,年内召开2次党委会专题研究意识形态工作,组织了1次党委中心组专题学习意识形态内容,在党内通报了1次职工思想动态工作情况。党委书记切实履行第一责任人职责,年内2次听取相关工作汇报,及时解决了“2·27”部分运销企业离岗退养职工集体上访事件。加强了一网一刊、大红鹰娱乐手机版 新闻发言人及网络宣传员、评论员、网络舆情管理员等意识形态阵地和队伍建设,从政治上、内容上、程序上和技术上全方位把关,坚持了正确的舆论导向。深入开展“精准扶贫”工作,推进“连心、强基、模范”三大工程,丰富职工业余文化生活,提升企业文明建设水平,营造了和谐的发展氛围。
回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但是我们应该清醒地认识到,当前我们全面从严治党还存在一些不容忽视的问题:有的班子成员履行“一岗双责”不够有力,落实挂点帮扶基层党建工作制度不到位,对意识形态工作的认识和重视不够;部分基层党组织履行管党治党主体责任不到位,党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题不同程度地存在,党内政治生活坚持不好,党支部的活力和作用没有充分发挥;大部分企业党务纪检力量配备不足,业务素质不精,问题线索处置和执纪审查能力不强,主动发现问题能力偏弱;有的单位落实挺纪在前要求还有差距,灵活运用“四种形态”特别是第一、第二种形态监督执纪的意识和能力较弱,问责力度有待加强等。这些问题需要引起高度重视、切实加以解决。
二、贯彻落实新时代党的建设总要求,以永远在路上的坚韧,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸
2018年是深入贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,也是大红鹰娱乐手机版 IPO元年,是大红鹰娱乐手机版 能力建设和价值提升年,深入推进全面从严治党意义重大。2018年,大红鹰娱乐手机版 全面从严治党工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届中央纪委二次全会、省委十四届五次全会、省纪委十四届三次全会精神,坚持不懈地抓好理论武装,持之以恒地严肃党内政治生活,坚定不移地履行主责主业,矢志不渝全面从严治党,切切实实加强党内监督,驰而不息正风肃纪,进一步强化监督执纪问责,保持惩治腐败高压态势,以管党治党工作新作为、新成绩,奋力开创全面从严治党工作新局面。
(一)进一步加强思想政治建设,提高政治站位
一是切实加强理论武装。认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻,深刻领会精神实质和丰富内涵,在学懂弄通做实上下功夫。分批组织集团中层以上经营管理人员参加省国资委党委举办的学习贯彻党的十九大精神集中轮训班,充分发挥江盐党校的作用,对集团各级党员领导干部和后备干部开展十九大精神轮训,组织好江西干部网络学院的学习,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要按照中央和省委部署,突出江盐特色,精心组织、聚焦主题、创新方式,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入心入脑。要做到知行合一,学用结合,把学习成效落实到解决难题上来。对江盐集团来说,经济总量不大、结构不优、核心竞争力不强是制约江盐集团发展壮大的突出问题。我们要在新时代运用新思想,奋力把盐业集团打造成中国乃至在亚洲、全世界有一定地位的盐化行业的龙头企业,用实际的做大做强做优的成果来检验贯彻习近平新时代新中国特色社会主义思想和十九大精神的成效。
二是切实严肃党内政治生活。党要管党,首先要从党内政治生活管起;从严治党,首先要从党内政治生活严起。我们要坚持问题导向,以《党章》和《准则》为依据,以新形势下党内政治生活若干准则为准绳,深入查找在党内政治生活方面存在的问题和不足,列出问题清单,明确责任人和整改时限,实行销号管理,一件一件落实,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要充分发挥党委的政治核心和领导核心作用,严格落实党委会的议事规则和前置程序,细化集团党委参与重大问题决策的操作规程,完善以党委会把握大局、董事会科学决策、经理会有效执行、监事会独立监管的相互制衡、互相促进的治理体系,权责清晰,有效制衡,高效运转,进一步完善决策科学化和民主化。坚持请示报告制度,凡重大问题及时向上级党委报告。严格落实领导干部报告个人有关事项的规定。要严格执行民主集中制,认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、支部组织生活会和民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度,对党的事业负责,对同志负责,讲党性不讲私情,讲真理不讲面子,让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清新剂,不断提高党内政治生活质量。
(二)进一步压实管党治党政治责任,提高履职尽责能力
一是深化对管党治党工作重要性的认识。集团各级党组织要提高政治站位,扛起管党治党主体责任,把抓好党建作为最大政绩,牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识。党组织书记要把抓好党建、意识形态当作分内之事,做到守土有责,守土尽责,重要工作亲自研究部署,当好第一责任人,努力成为“从严治党的书记”。纪委书记(纪检组长)要坚持原则,主动作为,强化监督,执纪必严。党委(总支、支部)领导班子其他成员要切实履行“一岗双责”,结合业务分工抓好党建工作、意识形态工作。在全面从严治党的新常态下,不重视党建工作、意识形态工作的,都是不讲政治的表现,都要受到严肃问责。
二是健全完善“承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的责任体系,确保管党治党责任落实。层层签订责任状,进一步压实责任,传导压力,形成管党治党一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的局面。集团党委班子和各权属公司班子要率先垂范,形成以上率下的“头雁效应”,层层带动责任落实。制定强有力的措施,落实好中央和省委关于全面从严治党的各项决策部署和要求。实行基层党建工作专项巡察,督促各级党组织履责到位。用好考核这根“指挥棒”,适时增加党建、意识形态工作在企业管理指标考核中的比重。进一步修订细化《大红鹰娱乐手机版 党建工作考评细则》和《大红鹰娱乐手机版 意识形态责任制考评细则》,坚持每年召开一次基层党组织书记述职评议会,把意识形态工作纳入述职内容。强化考核结果运用,与企业领导人员年终绩效和评先评优挂钩。对履行管党治党责任落实不到位的,要严肃问责,情节严重的进行组织调整甚至党纪处分。
(三)进一步落实意识形态工作责任制,保障意识形态领域安全
意识形态工作无小事,它关乎党和国家的前途和命运。集团各级党组织要从党的工作全局出发,认真贯彻落实中央和省委关于意识形态工作的决策部署和各项要求,加强对意识形态工作的组织领导和对意识形态领域重大问题的处置,牢牢把握意识形态工作的领导权,全面提高把握意识形态工作的能力和水平。各级党组织领导班子、党组织书记、党组织分管领导、党组织其他成员等责任主体要履行好职责范围内抓意识形态工作的责任。各级纪检监察机构要把党委落实意识形态工作责任制情况,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,作为纪检监察工作的重要内容,并及时将发现的问题向单位党委汇报,同时通报党委宣传部门。要健全并落实好意识形态工作会议制度、向党委会报告工作制度、意识形态收集研判与舆情分析制度、意识形态工作通报制度。各职能部门要认真抓好意识形态工作责任制的考核、督查、问责工作。要坚持正确舆论导向,加强对集团“一网一刊一微一片”等阵地建设和管理,努力提升舆论引导能力。要加强舆情监控,特别是在盐政人员分流的关键时期,要做好政策的解读和答疑解惑工作,准确把握好时、度、效,防止出现舆论漩涡。要切实做到关口前移,提前制定好舆情处置预案,确保可防可控。要坚持正面宣传的方针,利用集团的各种宣传媒介和省内外各种主流媒体,大力宣传大红鹰娱乐手机版 改革开放40周年特别是混改以来所取得的成就,大力宣传在大红鹰娱乐手机版 改革改制、转型升级、提质增效等方面涌现出来的典型事迹和优秀个人,大力宣传江盐干部职工攻坚克难、积极进取的精神风貌,大力宣传江盐员工丰富多彩的业余文化生活,进一步唱响江盐改革发展好声音,营造浓厚的舆论氛围。
(四)进一步夯实基层基础,着力提升党建工作质量
贯彻落实新时代党的建设总要求,以打造国企党建“升级版”和党建质量提升年为契机,以提升组织力为重点,突出政治功能,坚持问题导向,抓住关键环节,巩固“党建工作落实年”成果,着力在抓重点、补短板、提质量、强效果上下功夫。一是固本强基,优化基层党组织设置。从有利于加强党员教育和管理的原则出发,合理调整和设置基层党支部。针对目前有些支部党员人数过多不便开展活动的问题,要缩小党支部建制,基层党支部的构成要优化,增强其活力。针对部分运销企业盐政人员分流后,党员人数急剧减少的现状,要重新设置党组织,该撤的撤,该并的并,并积极探索建立片区党委的设想。同时要积极推进党支部标准化建设,在去年建成包装公司党支部示范点的基础上,扩大建设范围,在晶昊、华康四大片区、集团机关各建设一个党支部示范点,集团党委将从党费中安排一定的经费,用于基层党支部软硬件提升。二是要持续推进党组织隶属关系调整理顺工作。要在去年成功破冰的基础上,趁热打铁,再接再厉,全面推进此项工作,集团党办要加强指导帮扶,各级基层党组织要全力配合,力争上半年全部实现党委垂直管理的目标。三是落实党的工作机构设置和人员配备。配强党务力量,配齐基层党支部书记,给予薪酬待遇上的保障让专业的人做专业的事,打造一支素质过硬、结构合理、相对稳定的党务工作者队伍,为发挥基层党支部的活力提供人员保证。四是落实基层党建工作经费,按照《江盐集团党建工作专项经费管理暂行办法》要求,严格落实党建工作经费,列入企业预算管理,从企业管理费用中列支。五是深入开展五星创评和党员先锋创绩活动,扩大先进支部增量,持续整改党建工作存在的突出问题,充分发挥先进典型的示范引领作用,促进党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。六是推进机关党建奋力先行。作为各单位的大脑和中枢,各级机关扮演着非常重要的角色。要按照“三先”的要求(即机关党建先行、机关作风先立、机关能力先强),在管党治党各项工作上先行先试,走在前列,以机关党建工作质量的提升带动基层党建的进步。
(五)进一步强化责任担当,加大监督执纪问责力度   
一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神和省委若干意见情况作为重点任务和经常性工作,紧盯节假日等关键节点,密切注视内部作风问题新动向,以明察暗访、专项巡察、监事会专项检查为手段,弛而不息严防“四风”反弹回潮。下大力气整治抓工作落实上的不正之风,坚决纠正以会议贯彻会议、以文件落实文件,把该承担的责任往下推、把该解决的问题往上移等问题,切实转变干部作风。
二是各级纪检监察机构要深入推进“三转”,聚焦主责主业,认真履行全面从严治党监督责任,准确把握监督执纪“四种形态”,特别是善于运用好第一种形态,把“抓早抓小、动辄则咎”“惩前毖后、治病救人”“咬耳扯袖、红脸出汗”的理念和方法贯穿工作始终,有序推进党委巡察工作,转变监督方式,从被动监督、事后监督向事前预防、主动监督转变,不断提高监督执纪问责的能力和水平。
三是重拳出击,严厉查处十八大后不收敛、不收手,线索反映集中、群众反映强烈的顶风违纪问题,严厉查处项目招投标、工程建设领域、重大项目投资、扶贫领域等重点领域、重要岗位、关键环节的违纪违法案件,巩固惩贪治腐压倒性态势。
四是坚持“打铁必须自身硬”,加强纪检监察干部队伍建设。要把政治上忠诚、品德上高洁、本领上高强、作风上严谨、纪律上严明的干部配备到纪检监察岗位;要不断加强能力素质建设,大力开展有针对性的业务培训和岗位练兵,不断提高履职尽责的能力和水平。
五是注重加强廉政教育。要开展经常性党章党规和纪律教育,使广大党员干部牢固树立红线意识,规矩意识,做到心有所戒、行有所止,守住底线、不碰高压线。持续开展反腐倡廉宣传教育月活动,使廉政勤政成为广大党员干部的自觉行动。建立“三会一书两公开”案例警示教育制度,发挥好集团内发生的违纪违法案件的警示教育和治本功能,达到查处一案、警示一批、教育一片、整改一方的效果
(六)进一步加强两支队伍建设,打造新时代的江盐铁军
一是突出政治标准,严格选拔好企业领导人员。要坚持党管干部和党管人才的原则,践行江盐 “德才兼备、以德为先”的人才理念,完善大红鹰娱乐手机版 中层干部选拔任用管理办法,认真落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求,始终把政治标准放在首位,进一步选优配强各级企业领导班子,打造高素质专业化干部队伍。启动“7080”人才工程,加强后备人才队伍梯队建设, 打造企业核心竞争力。要坚持把功夫下在平时,综合了解干部现实表现,严格“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”把关,将政治标准贯穿到干部选拔任用各环节、全过程,对政治不合格的“一票否决”,切实把紧把严政治标准这个选人用人“硬杠杠”,保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。
二是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,切实加强干部队伍监督管理。要贯彻中央和省委有关意见精神,研究制定大红鹰娱乐手机版 的容错纠错机制,树立正向激励的鲜明导向,支持、保护和激励企业领导人员改革创新、担当有为、干事创业,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者,最大限度地激发干部干事创业热情。要严格落实领导干部个人有关事项报告和重要情况报告制度,加强外出报备、兼任职和因私出入境管理,掌握动态,发现苗头性问题,综合运用提醒函询诫勉等措施及时扯扯袖子、批评教育,推进日常监督管理工作长效化。要强化企业领导班子和领导人员综合考核评价和考核结果运用,建立干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减的机制,充分调动领导人员干事创业积极性、主动性、创造性。
三是着力加强教育培训和人才队伍建设工作。要举全集团之力办好江盐党校,有针对性地开展党员领导干部、后备干部及新党员、入党积极分子教育培训,补齐补强党员干部党性修养和素质能力,让全面从严治党要求内化于心、外化于行,全面提升政治素质和能力素质,适应集团未来IPO的需要。要制定大红鹰娱乐手机版 人才发展战略规划,要放眼全国乃至亚洲,引进高层次人才及团队,出台一系列内部培养人才的举措和激励机制,培养建设一支素质优良、数量合理、结构科学的经营管理后备人才队伍。
(七)进一步坚定文化自信,推动全面从严治党向纵深发展
十九大报告指出,“文化强则国强文化兴则国兴。”文化是一个国家、一个民族的灵魂。”同样,高度的文化自信也是一个企业的核心竞争力。目前,企业的改革发展形势还很严峻,内部矛盾问题依然突出,推动全面从严治党向纵深发展,要用好、用活企业文化这把“钥匙”,用文化之力支撑起全面从严治党的自信和自觉。
一是对企业文化核心要义进行修订。以企业加强内控体系建设为契机,对我们的企业文化核心理念及分支理念等进行审查完善,把新时代、新思想、新目标和全面从严治党等有关内容渗透其中,做到与时俱进,不断增强企业文化的时代性、政治性和原则性。
二是加强企业文化的宣贯。通过文化上墙落地、巡回宣讲、拍摄企业宣传片等行之有效的形式,使广大干部职工对江盐文化有更深的领会,进而做到入心入脑。进一步坚定理想信念,增强企业做大做强做优和应对盐改攻坚克难的信心和决心。
三大力践行担当文化。要因地制宜,紧贴生产经营活动,举办一些喜闻乐见、职工参与度高的文化活动,增强企业的凝聚力。要注重廉洁文化的自觉养成和践行,每一名党员特别是党员领导干部要以身作则,以上率下,从我做起,从身边小事做起,从现在做起,一级带着一级干,一级做给一级看,只有这样,担当精神才能真正在江盐集团落地生根,取得实效。
同志们,全面从严治党永远在路上,只有进行时,没有完成时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不忘初心,牢记使命,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,真抓实干、开拓创新,推动全面从严治党向纵深发展,为打赢盐改这场攻坚战,实现做大做强做优的“江盐梦”做出新的更大贡献。


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