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晶昊公司召开青年大学生座谈会
 
浏览次数:95次 作者:晶昊公司 杨胜敏   日期:2019-2-1
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本网晶昊公司  杨胜敏讯  春节将至,结合公司党委倡导的深入开展读《在单位要学会珍惜》谈心得讲体会活动,营造公司重视人才、培养人才良好氛围,了解青年大学生工作生活现状与发展情况,掌握他们关心的热点、难点问题,征求大学生对公司发展的意见建议,1月31日下午,在公司四楼会议室,人力资源部会同党群工作部组织召开晶昊公司青年大学生座谈会,由往届大学生、招才引智大学生、实习大学生组成的25名在职青年大学生参加了会议。公司党委书记、董事长、总经理刘青,公司纪委书记胡新科,总经理助理贺圣高以及党群工作部部长徐波莅临会议,会议由人力资源部副部长姜政主持。
大家围坐一圈齐聚一堂。首先,各位大学生依次发言。大家结合自身经历谈及工作生活感受,分享学习《在单位要学会珍惜》心得体会,展望公司与个人未来,提出疑惑与建议,各抒己见,畅所欲言。如邹捷所说的“把公司当作自已的家来经营”、宋俊所说的“是金子总会发光的”、陈俊祺所说的“善待周围的一切,每天保持阳光与微笑”、罗星金所说的“自己的事自己做,别人的事帮着做,公司的事抢着做”,每每听到感动处,姜政都会及时进行点评。会议在大家的积极发言与及时点评中一次次推向高潮,不时响起阵阵掌声。

胡新科在听取了大家发言后,与大学生们分享了学习体会,要求大家入脑、入心、入行动,要珍惜单位,从自己入职的岗位开始,一步一步踏实走。指出,在公司高度重视人才,企业发展急需有文化有才干的年青人的关键时期,大家要做到爱企如家、爱岗敬业、关爱自己和关爱他人,晶昊公司在大家共同努力下将会更加美好。
刘青作了重要讲话。他认为,大家的发言主要谈工作而较少提意见,说明大家把个人困难放在企业大局之下,将个人与企业关系摆得很正,体现出大学生良好素质和精神风貌。结合自身成长经历,他指出,要使公司与个人达到双赢,必须解决两个方面的问题。一方面,解决好如何融合的问题。一要以企业文化作为融合的切入点,深入学习江盐文化,认真领会“同心共创、同当共享”江盐文化理念,将江盐精神深入灵魂。二要将企业文化落地,毕竟理想的企业与现实的企业之间肯定存在一定差距,要放平心态,找准定位。晶昊公司近50年的发展历程,有艰辛更有荣光。随着市场经济发展,公司到了第二次腾飞的节点,在这样一个转型升级高质量发展时期,我们都是见证者、参与者、建设者,我们应以此为荣。另一方面,设计好自己的职业生涯。强调指出,职业生涯的设计很重要,大家一定要结合自已的优点、特长及专长用心思考分析。公司在着力打通管理通道、技术通道、营销通道、工匠通道,充分发挥个人优势,做到人尽其才。企业的快速发展,对人才的需求更大,也就意味着大家的机会更多、机遇更大,大家一定要学好本领,因为机会总是留给有准备的人。告诫大家不要只看到眼前,梦想重要、更重要的是行动,学历重要、更重要的是成果,薪酬重要、更重要的是历练,所有的奋斗经历都是个人自己的财富,幸福都是奋斗出来的。企业发展的核心是人才,大家一定要胸怀目标,敢于追求,把握当下,晶昊的未来属于青年一代。最后,他向大家送上新春的祝福和新年的祝愿。


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